法律分析：工伤责任调解协议和民事赔偿是两种不同的赔偿制度。工伤责任调解协议适用于劳动者在工作期间因工作原因受到损害的赔偿，而民事赔偿则适用于人民受理的民事案件。区别在于前者是特殊法律赔偿制度，后者则是一般法律赔偿制度。
法律依据：
- 《中华人民共和国工伤保险条例》第11条：“用人单位应当购买工伤保险。劳动者在工作期间发生的一次或者数次事故，致使劳动者受到伤害或者患病的，依照本条例规定给予工伤保险待遇。”
- 《中华人民共和国民法典》第二百七十条：“因债务关系产生的财产损害赔偿，应当根据实际损失进行赔偿。”
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条：“侵犯劳动者合法权益，情节较重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者不处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。造成严重后果或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。”