法律分析：受害者可以通过民事诉讼、劳动争议仲裁或者行政诉讼等途径追究公司的赔偿责任。在诉讼过程中，受害者需要提供充分的证据证明公司存在过错，并且该过错是直接导致受害者受损的原因。如果受害者是公司的员工，则可以采取劳动争议仲裁的方式追究公司的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国民法典》第一千零二十三条：因违反合同或者侵权行为，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条：受到行政机关侵害合法权益的公民、法人或者其他组织，有权依法向人民提起行政诉讼。