人脸信息的使用涉及到个人隐私和数据安全等重要问题，因此在使用之前需要进行风险评估和合规审查。首先，需要评估使用人脸信息可能带来的风险，比如个人隐私泄露、数据被滥用等方面的风险。其次，需要对人脸信息的使用是否符合相关的法律法规进行审查，比如《个人信息保》等。另外，还需要考虑是否已经获得了被识别者的同意以及如何保障人脸信息的安全存储和传输等问题。只有在经过全面的风险评估和合规审查之后，才能确保人脸信息的使用是合法合规的。
在实际操作中，可以通过以下具体方法来进行风险评估和合规审查：
制定详细的人脸信息使用和流程，明确使用范围、权限和安全措施等内容。对人脸信息的采集、存储、使用和共享等环节进行风险评估，识别可能存在的风险点和风险事件。对人脸信息的使用是否符合相关法律法规进行逐项审查，确保符合法律的规定。建立完善的安全保障措施，包括数据加密、权限控制、安全审计等，确保人脸信息的安全存储和传输。定期对人脸信息的使用进行合规审查和风险评估，及时发现和解决存在的问题。举个例子，某公司在使用人脸信息进行员工考勤管理时，需要进行风险评估和合规审查。公司可以制定明确的人脸信息使用，明确员工同意授权的方式，并对人脸信息的采集、存储和传输等环节进行风险评估。同时，公司需要审查相关的法律法规，确保使用人脸信息符合法律规定。另外，公司还需要建立安全保障措施，比如加密存储人脸信息、严格的权限控制等，以确保人脸信息的安全使用。
通过以上方法，可以有效进行人脸信息的风险评估和合规审查，保障人脸信息的合法合规使用。