认知智能和创新能力之间存在着密切的关联。认知智能指的是个体在获取、处理、利用信息以及解决问题时所表现出的智力水平，包括了学习能力、记忆能力、思维能力、语言能力等。而创新能力则是指个体或组织在面对新问题、新情境时所展现出的创造性思维和行为，包括了新产品、新服务、新流程的创造和应用能力。
首先，认知智能对创新能力的影响体现在个体的学习和思维能力上。具有较高认知智能的个体更容易接受新知识，更能够快速理解和应用新的概念和方法，这为创新提供了思维基础和认知支持。其次，认知智能也对创新过程中的问题解决能力产生影响。具有较高认知智能的个体更善于分析和解决问题，能够从多个角度思考和处理复杂的情况，这有助于在创新过程中迅速应对各种挑战和难题。另外，认知智能还对创新的信息获取和利用能力产生影响。具有较高认知智能的个体更擅长获取和整合各种信息资源，更能够灵活运用已有知识和经验进行创新。
在组织层面，认知智能也对创新能力产生重要影响。组织中具有较高认知智能的员工更容易形成创新型团队，他们能够更好地协作和沟通，更具备跨界融合的能力，从而为组织的创新活动提供了有力的支持。
因此，在提升创新能力的过程中，管理者可以通过提升员工的认知智能水平来间接提升创新能力。可以通过组织内部的培训和教育来提升员工的学习能力和思维能力；可以通过搭建跨部门的沟通平台和团队合作机制来促进员工之间的信息共享和协作，从而提升整个组织的认知智能水平，进而提升创新能力。
总之，认知智能和创新能力之间存在着密切的关联，认知智能水平的提升可以有效促进创新能力的提升，这也为组织提升创新能力提供了一种新的思路和方法。