认知智能与团队合作的关系非常密切，团队合作时，每个成员的认知智能会影响团队的整体表现。认知智能是指个体获取、处理和应用信息的能力，包括知觉、学习、记忆、思维等方面的能力。团队合作需要成员之间的有效沟通、协调和决策，而这些都需要良好的认知智能。
首先，团队中的每个成员都需要具备良好的学习能力和记忆能力，能够快速地吸收和理解新的信息，并在合作中应用这些信息。这样才能保证团队在面对新问题时能够迅速适应和应对。
其次，团队合作需要成员具备良好的思维能力，包括逻辑思维、创新思维、问题解决能力等。这些能力能够帮助团队在面对复杂的挑战时能够找到最佳的解决方案，并且能够在团队中有效地传递和分享这些思维能力。
另外，团队合作还需要成员具备良好的沟通和协调能力，能够清晰地表达自己的想法，倾听他人的观点，并且能够有效地协调团队内部的关系和资源，使得整个团队能够朝着共同的目标努力。
因此，认知智能可以通过培训和训练来提高，包括提升学习能力、思维能力、沟通能力等。在团队合作中，管理者可以通过团队建设、培训和激励措施来提升团队成员的认知智能，从而提高团队的整体绩效和创造力。
总之，认知智能与团队合作有着密切的关系，团队中每个成员的认知智能都会影响到团队的表现，因此管理者需要重视并提升团队成员的认知智能，以提高团队的整体绩效。