人脑工程学是研究人类思维、感知和行为的科学，它可以帮助管理者了解员工的思维方式，并据此制定相应的管理策略来提高员工的团队合作能力。首先，管理者可以利用人脑工程学的原理来设计工作环境，比如通过合理安排办公桌的位置和布局，来促进员工之间的交流和合作。其次，管理者可以根据人脑工程学的原理来设计培训课程，帮助员工更好地理解彼此的思维方式，从而更好地协作。此外，管理者还可以利用人脑工程学的原理来设计激励机制，激励员工更好地发挥团队合作的能力。
举个例子，某公司在团队合作能力提升方面，利用人脑工程学的原理进行了一系列创新。他们重新设计了办公区域的布局，采用开放式办公环境，增加了员工之间的交流空间，提高了团队合作效率。另外，他们还开展了一系列关于人脑工程学的培训课程，帮助员工更好地理解彼此的思维方式，从而更好地协作。这些措施取得了显著的效果，员工的团队合作能力得到了明显的提升。
总之，利用人脑工程学的原理来提高员工的团队合作能力是可行的，管理者可以通过设计工作环境、制定培训课程和激励机制等方式来实现这一目标。