认知智能和智商是两个不同的概念。智商是指一个人在智力测验中所得到的分数，一般用来衡量一个人在逻辑推理、数学能力、语言能力等方面的表现。而认知智能则是指一个人在处理信息、解决问题、学习记忆等方面的能力，它更加注重个体的学习能力和适应能力。
智商是一个相对固定的概念，一般在成年后就基本不会发生太大的改变；而认知智能是可以通过学习和训练得到提升的，通过不断的学习和实践，个体的认知智能可以得到提升。
在管理实践中，了解员工的认知智能对于工作分配、培训计划的制定等方面都有着重要的意义。通过针对员工的认知智能特点，可以更好地安排工作任务，开展培训，提高员工的工作效率和满意度。
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